Teamentwicklung

Das Service für das Auto verhindert, dass Sie auf dem Pannenstreifen liegen bleiben. Die Teamentwicklung verhindert, dass Ihr Team in schwierigen Situationen oder durch unbearbeitet Konflikte Arbeitsunfähig wird. 

 

Zentrale Fragen dabei sind beispielsweise:

  • Wie offen ist die Gesprächskultur?
  • Worüber wird gesprochen und worüber nicht?
  • Welche Beziehungsstörungen behindern uns im Arbeitsalltag?
  • Was sind die Stärken und Schwächen der einzelnen Teammitglieder?
  • Welche gemischten Gefühle und Erwartungen bestimmen das Handeln?

Als externer Begleiter übernehme ich die Moderation und die Strukturierung des Teamentwicklungsprozesses, so dass sich die Teilnehmer voll auf den Inhalt konzentrieren können. Zudem bringe ich meine Erfahrungen und mein Wissen über Gruppen- und Teamdynamik ein. 

 

Für einen Teamentwicklungsprozess bedarf es eines ausführlichen Vorgespräches mit der direkt verantwortlichen Führungskraft. In diesem Vorgespräch werden alle, die Zusammenarbeit betreffenden,  Fragen besprochen und so weit wie möglich geklärt.