Standortbestimmung

In Zusammenarbeit mit der Schweizer Firma HR-aktiv (siehe Links) biete ich die Möglichkeit verschiedene Parameter in Ihrem Unternehmen EDV-unterstützt zu messen und damit ein Stück weit zu objektivieren.   

 

Mitarbeiterzufriedenheit

Die Steigerung der Mitarbeiterzufriedenheit um 2% verursacht langfristig 10-20% weniger kurzfristige Abwesenheiten! Mit HR-aktiv können Sie die Zufriedenheit Ihrer Mitarbeitenden in über 15 verschiedenen Sprachen messen. HR-aktiv stellt die Ergebnisse transparent dar. Jede teilnehmende Person erhält Einsicht in die persönliche Zufriedenheitsquote und kann so selbst die Zuständigkeit und Verantwortung dafür übernehmen. Durch jährliche Wiederholung der Befragung erhalten Führungskräfte die Chance aktiv und nachhaltig an der Steigerung der Mitarbeiterzufriedenheit zu arbeiten.

 

Führungsqualität

Studien haben bewiesen: steigt die Vorbildfunktion der Führungskraft, steigt die Loyalität der Mitarbeitenden zur Arbeit und zum Unternehmen. Mit der Selbst- und Fremdbildmessung von HR-aktiv-Kompass erhalten die Führungskräfte Hinweise auf "blinde Flecken" in ihrem eigenen Handeln. Sie erhalten die Chance, an den kritischen Punkten zu arbeiten und so die Leistung im Team zu festigen. Auch hier werden die Ergebnisse transparent dargestellt und ermöglichen jeder Führungskraft Einsicht in die eigene Führungsqualität. Das Unternehmen erhält die Möglichkeit, das Entwicklungspotential ihrer Führungskräfte aus den Auswertungen abzulesen.

 

Teamarbeit

Bis jetzt war es kaum möglich, die Teamzusammenarbeit und –zufriedenheit zu messen. Mit HR-aktiv können Sie elektronisch, preiswert und unkompliziert qualifizierte Team-Befragungen durchführen. Sie erhalten Aussagen über wichtige Teamaspekte, wie Engagement, Umgang mit Konflikten, Vertrauen, Ergebnisorientierung, Übernahme von Verantwortung und Sitzungskultur.